【ＪＡ実践事例紹介】プロジェクトチームによる職場づくり・人づくりと 教育文化活動（前編）
―東京都ＪＡ東京あおばにおける「NEXT AOBA プロジェクト」の取り組み―
岩﨑真之介　一般社団法人日本協同組合連携機構　主任研究員

離職者の増加と新規採用者確保の困難化が進むなか、働きたいと感じられる職場づくりがＪＡにおいて急務となっている。同時に、ＪＡが価値を提供することで組合員から必要とされ続けるために、それを支える協同組合らしい人づくりを一層推し進めることが求められている。

本連載では、こうした課題への具体策として全国のＪＡで取り組みが拡大しつつある、若手職員を中心とする部署横断的なプロジェクチームの活動を通じた職場づくり・人づくりの特徴と成果を、2つの実践事例から検討する。

連載の前編に当たる本稿では、ＪＡ東京あおばにおけるプロジェクトチーム「NEXT AOBAプロジェクト」の取り組みを取り上げる。なお、2つの事例を踏まえたまとめは後編にて行う。