ＪＡ実践事例紹介

ＪＡ運動への理解を深め、組合員リーダーを育成する組合員大学。名称はさまざまだが、全国90以上のＪＡで取り組みが広がっている。ＪＡの主人公である組合員の定期的な学びの場をつくることの背景、意義、成果を全２回にわたり考察する […]

公開日：2023/05/01　記事ジャンル：ＪＡ実践事例紹介　配信月：2023年5月配信　タグ：ＪＡマインズ / 教育文化活動の体制整備 / 組合員大学 / 組合員学習

西井 賢悟 一般社団法人 日本協同組合連携機構 基礎研究部 主任研究員 ＪＡ運動への理解を深め、組合員リーダーを育成する組合員大学。名称はさまざまだが、全国90以上のＪＡで取り組みが広がっている。ＪＡの主人公である組合員 […]

公開日：2023/04/03　記事ジャンル：ＪＡ実践事例紹介　配信月：2023年4月配信　タグ：准組合員対策 / 教育文化活動の体制整備 / 組合員大学 / 組合員学習 / 組合員組織の活性化

阿高あや 一般社団法人日本協同組合連携機構 基礎研究部　主任研究員 ＪＡグループは、「ＪＡグループＳＤＧｓ取組方針」を掲げ、それぞれの地域が置かれた環境を踏まえて、ＳＤＧｓの達成に向けた活動を実践している。後編となる本稿 […]

公開日：2023/02/01　記事ジャンル：ＪＡ実践事例紹介　配信月：2023年2月配信　タグ：ＪＡふくしま未来 / 助け合い / 地域づくり / 女性組織の活性化 / 対話運動 / 支店協同活動

阿高あや 一般社団法人日本協同組合連携機構　基礎研究部　 主任研究員 ＪＡグループは、ＳＤＧｓ取り組み宣言を掲げ、それぞれの地域の実情を踏まえて、ＳＤＧｓの達成に向けた活動を実践している。その背景や現状、成果、課題はどの […]

公開日：2023/01/04　記事ジャンル：ＪＡ実践事例紹介　配信月：2023年1月配信　タグ：ＪＡうつのみや / グループ活動 / 助け合い / 地域づくり / 栃木県

岩﨑真之介 一般社団法人日本協同組合連携機構 基礎研究部 副主任研究員 でんえんまる 正組合員の世代交代や准組合員比率の上昇、女性組合員の増加、一部の農業経営体の大規模化と、その一方で進む農との関わりが薄れた組合員の増加 […]

公開日：2022/10/03　記事ジャンル：ＪＡ実践事例紹介　配信月：2022年10月配信　タグ：ＪＡ邑楽館林 / 准組合員対策 / 地域づくり / 対話運動 / 情報・広報活動 / 支店協同活動 / 群馬県

岩﨑真之介 一般社団法人日本協同組合連携機構 基礎研究部 副主任研究員 ＪＡ兵庫南マスコットキャラクター「ふぁ～みんくん」 正組合員の世代交代や准組合員比率の上昇、女性組合員の増加、一部の農業経営体の大規模化と、その一方 […]

公開日：2022/09/01　記事ジャンル：ＪＡ実践事例紹介　配信月：2022年9月配信　タグ：ＪＡ兵庫南 / 兵庫県 / 准組合員対策 / 地域づくり / 対話運動 / 情報・広報活動 / 支店協同活動

小川理恵 一般社団法人日本協同組合連携機構　基礎研究部　主席研究員 ＪＡ組合員や地域住民が仲間と共に協同組合の特性や意義を学び、さまざまな生活文化活動を体験して交流することの意義は大きい。ＪＡを拠点にした学びの場は、どの […]

公開日：2022/08/01　記事ジャンル：ＪＡ実践事例紹介　配信月：2022年8月配信　タグ：ＪＡあづみ / 地域づくり / 組合員学習 / 長野県

ＪＡ組合員や地域住民が仲間と共に協同組合の特性や意義を学び、さまざまな生活文化活動を体験して交流することの意義は大きい。ＪＡを拠点にした学びの場は、どのような可能性があるのか――。2回シリーズの１回目は、静岡県ＪＡみっか […]

公開日：2022/07/01　記事ジャンル：ＪＡ実践事例紹介　配信月：2022年7月配信　タグ：ＪＡみっかび / グループ活動 / 女性組織活性化 / 組合員学習 / 静岡県

東京都ＪＡ東京スマイル静岡県ＪＡ掛川市 ＪＡ東京スマイルとＪＡ掛川市は、2022年３月30日に東京都ＪＡ東京スマイル本部ビルで、ＪＡ間交流並びに連携協定書 調印式をおこないました。連携協定書では、パートナーシップを構築す […]

公開日：2022/06/01　記事ジャンル：ＪＡ実践事例紹介　配信月：2022年6月配信　タグ：ＪＡ掛川市 / ＪＡ東京むさし / 役職員学習

ＪＡ東京むさしでは、指導経済部の職員を対象として、「ベストパフォーマンス表彰」と名付けた表彰に取り組んでいる。それは、数値では必ずしも表せない優れた取り組み、そしてそこに関わる職員の隠れた努力を表彰しようとするものである。

公開日：2022/05/02　記事ジャンル：ＪＡ実践事例紹介　配信月：2022年5月配信　タグ：ＪＡ東京むさし / コロナ禍の取組み / 女性組織活性化 / 役職員学習 / 東京都