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将来の予測が困難な不確実性の時代を迎えている。組織において、求められるリーダー像も大きく変わりつつあるといえる。新たなリーダーの役割の一つに組織自体がともに学び、新たな挑戦をし続ける環境づくりを挙げる。そのカギとなるのが、心理的安全性が確保されることであると、小林さんは語る。
公開日:2023/09/01 記事ジャンル:提言 配信月:2023年9月配信 タグ:地域づくり / 対話運動 / 役職員学習 / 組合員学習 / 組合員組織の活性化
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